Maak werk van gezondheid

Ik breng in kaart of de belangrijkste onderdelen van het arbobeleid op orde zijn en waar nog aandacht nodig is. Denk aan de RI&E, het plan van aanpak, preventie, PAGO/PMO en de organisatie van de arbodienstverlening.

Goed arbobeleid bestaat niet uit losse verplichtingen. De verschillende onderdelen moeten met elkaar samenhangen en onderdeel zijn van een cyclische aanpak.

Ik help bij het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van arbobeleid. Je krijgt een praktisch en concreet advies, met duidelijke prioriteiten voor wat als eerste aandacht nodig heeft. Waar nodig ondersteun ik ook bij de uitvoering en borging.

Een preventiemedewerker kan veel meer betekenen dan alleen invulling geven aan een wettelijke verplichting. Goed gepositioneerd vormt de preventiemedewerker de verbinding tussen medewerkers, management en interne en externe deskundigen en houdt preventie binnen de organisatie op de agenda.

Daarvoor is naast inhoudelijke kennis ook iets anders nodig: kunnen adviseren, communiceren, samenwerken en mensen meenemen.

Ik kan de rol van preventiemedewerker tijdelijk vervullen, maar help nog liever om de deskundigheid binnen de organisatie zelf te versterken.

Opleiding en begeleiding
Ik leid preventiemedewerkers op en begeleid hen in hun ontwikkeling tot een stevige interne adviseur. Daarbij besteed ik naast kennis over arbo en de RI&E juist aandacht aan adviesvaardigheden, samenwerking en positionering binnen de organisatie.